Какие налоговые вычеты можно получить через работодателя?

Какие налоговые вычеты можно получить через работодателя?

В обязанности организации, имеющей рабочий штат, входит удержание и отчисление налоговых платежей из заработной платы сотрудников. Если работник вправе получать налоговый вычет, то работодатель перестает производить удержание и сотрудник получает заработную плату в полном объёме.

Главным плюсом данного возврата является возможность ежемесячно получать больший размер зарплаты. Не надо ждать следующего года, чтобы возместить уплаченный НДФЛ. Начать оформление документов можно сразу после того, как возникло право на компенсацию. Ещё одно достоинство данного способа компенсации НДФЛ — отсутствие необходимости предоставлять декларацию по налогам по установленной форме 3-НДФЛ.

Правовое регулирование

Законодательные акты вычета

При сборе и оформлении документов для того, чтобы вернуть НДФЛ (частично или полностью), гражданину желательно изучить ряд законодательных актов РФ:

 Нормативный акт  Пояснение
ст. 80 НК РФ О том, как подать документы на возмещение в ИФНС
ст. 88 НК РФ О сроках проверки документации, поданной в ИФНС
ст. 78 НК РФ О сроках возврата НДФЛ
Письмо Министерства финансов РФ от 18.09.2015 № БС-4-11/8256 О периоде проверки документов у работодателя
Письмо Министерства финансов РФ от 21.03.2016 № 03-04-06/15541 Получение вычета через работодателя после подачи извещения из инспекции
ст. 220 НК РФ О том, что работник вправе претендовать на возмещение с нескольких рабочих мест
Письмо Минфина РФ от 6.10.2016 № БС-4-11/18925 Бланк заявления на возмещение налога при покупке имущества с 2 рабочих мест
Письмо УФНС по г. Москве от 09.08.2006 № 28-10/71501,
Письмо ФНС РФ от 23.09.2008 № 3-5-03/528
О возможности подачи заявления на компенсацию в ИФНС повторно в следующем году при смене рабочего места

Процедура получения вычета через работодателя

получение вычета с помощью работодателя

Чтобы оформить вычет у работодателя, нужно совершить определённую последовательность действий. Для этого работник должен действовать в следующем порядке:

  1. Подготовка необходимых бумаг;
  2. Подача пакета документации в ФНС;
  3. Подача заявления по месту трудоустройства;
  4. Оформление остатка вычетов, если в текущем году НДФЛ был компенсирован не в полном объёме.

Сроки и документы для налогового вычета

расчет и сроки подачи вычета

Для того чтобы наниматель имел основание для возмещения, сотруднику подоходного налога необходимо предоставить ему уведомление из налоговой службы. Для оформления данного извещения в ФНС нужно подать следующие документы:

  • Заявление в письменной форме, в котором гражданин, претендующий на вычет, просит выдать извещение для предоставления работодателю;
  • Документы, которые подтверждают право на компенсацию по налогам;
  • Справка от нанимателя, где указаны его реквизиты.

Пакет документов находится на рассмотрении в ИФНС 30 дней со дня их предоставления, после чего лицу, претендующему на возврат, выдается извещение. Даже если гражданин имеет недоимку по налогу на доходы или другим налогам, ФНС не вправе отказать в выдаче документа.

Форма извещения утверждена Приказом ФНС от 25.12.09 г. В нем указываются сведения о работнике и нанимателе, сумма компенсации и год, в течение которого отчисления НДФЛ производиться не будут.

Разрешение от ФНС на вычет предоставляется на 1 год. Если в течение этого периода гражданин не получил компенсацию в полном объеме, то оставшаяся сумма переходит на следующий год. В данном случае нужно будет снова собрать и подать документы в налоговую службу.

При смене места работы

вычет при смене работы

Под сменой рабочего места подразумевается: увольнение с предыдущей работы, реорганизация предприятия. Ограничения на размер компенсации в данной ситуации отсутствуют. Вычет у работодателя оформляется в обычном порядке, в случае увольнения документы подаются по месту новой работы. Лицу, претендующему на компенсацию НДФЛ, нужно будет получить уведомления в ИФНС повторно.

Заявление на второе уведомление нельзя подавать в тот же налоговый период, необходимо будет ждать следующего года

При работе по совместительству

вычет при работе по совместительству

С 2014 года лица, работающие по совместительству на двух работах, имеют право на любой вид возврата по налогам в соответствии с законодательством. Основным условием является официальное трудоустройство с ежемесячным отчислением налога на доходы по ставке 13%. Для оформления возврата в подобной ситуации при написании заявления необходимо указать, в какой пропорции должна распределяться сумма возврата между работодателями.

Частые ошибки

ошибки при оформлении вычета

Основными ошибками оформления компенсации по налогам являются:

  1. Гражданин ожидает следующего года для подачи заявления на возврат НДФЛ. Уведомление нанимателю можно предоставить в течение отчетного периода, перечисление средств будет осуществляться ежемесячно в текущем году.
  2. Работник считает, что заявление на возмещение по налогам запрещено подавать в середине года. Налоговый вычет можно начать получать по месту работы и в середине текущего отчетного периода.

Законодательство предоставляет возможность перенести остаток средств, не полученных за текущий год, на следующий период.

Копирование материалов разрешено только с указанием активной ссылки на статью.
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных.

Налоговые вычеты
Adblock detector